Bibliothekar*in/Bibliotheks- u. Informationswissenschafter*in (m/w/d)
bib-port-26
9b TV-L
24 Monate
02.10.2026
Portale
Die Gruppe Portale des hbz entwickelt und betreut die Services rund um die Digitale Bibliothek (DigiBib) und die Fernleihe als Angebote des hbz mit vielen Kund*innen. Mehr als 280 Bibliotheken setzen die DigiBib als modernes System ein, das einem offenen Zugang zu vielfältigen Informationsangeboten dient. Knapp 400 Bibliotheken nutzen die Fernleihe. Fernleihe und DigiBib werden im Hinblick auf ihre Zukunftsfähgikeit ständig weiterentwickelt.
- Fernleihe und DigiBib-Support: u.a. die Beratung von Kund*innen in schriftlicher und telefonischer Form oder auch in virtuellen Meetings - auch bei kompleen Anfragen
- vielfältige Arbeiten rund um die DigiBib, DigiAuskunft und DigiLink (z. B. Erstellung und Optimierung von DigiBib-Sichten sowie Einbindung von Datenbanken und Katalogen in DigiBib-Sichten)
- Organisation und Durchführung von Produktschulungen
- selbstständige Rechnungserstellung für Fernleihe und DigiBib
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft
- Erfahrung in folgenden Bereichen: bibliotheksrelevante Standards (z. B. MARC) sowie Datenstrukturen
- Gute Kenntnisse der Bibliothekslandschaft und der für die DigiBib- und Fernleihservices nowendigen Schnittstellen
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Hohe IT-Affinität
- Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, auch in Englisch
- Erfahrung im Umgang mit UNIX/Linux ist von Vorteil
- Kenntnisse von Programmiersprachen sind von Vorteil
Abwechslungsreiche berufliche Herausforderungen im hochschulnahen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie 30 Tage tariflicher Jahresurlaub, Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksamer Leistungen
Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
Eine moderne Arbeitskultur mit Open-door-Policy und flachen Strukturen
Das hbz ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrsgünstig, zudem sind Tiefgaragen- und Fahrradstellplätze vorhanden.
Beratungs- und Unterstützungsangebote bezüglich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Bei einer digitalen Bewerbung bitte möglichst alle Dokumente in einer *.pdf- Datei oder in einem komprimierten Ordner unter Angabe der Kennziffer versenden (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Nachweise). Eine Bewerbung per E-Mail ist in Bezug auf den Datenschutz bedenklich. Wer versendet, trägt dafür die volle Verantwortung. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung unter: https://www.hbz-nrw.de/datenschutz-bewerbung
Andernfalls die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Nachweise) bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Bei einem beigefügten Freiumschlag erfolgt eine Rücksendung der Unterlagen.
Das hbz fördert ausdrücklich die Vielfalt in seinem Arbeitsumfeld und begrüßt die Bewerbung aller Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9b des Tarifsvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten. (Siehe hierzu: www.tdl-online.de)